Vezetői képzés a NextMapping ™ segítségével

A munka jövője érdekében a vezetők és a csapatok új készségeket igényelnek.

Az olyan vállalatok, mint az Amazon, milliárdokat fektetnek be a munkaerő továbbképzésébe és átképzésébe. A jövőbeni készenléti hajlandóság mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat érinti, és magában foglalja az egész életen át tartó tanulásra való összpontosítást.

A lényeges és erőteljes változás érdekében a vezetőknek és a csapattagoknak meg kell változtatniuk a személyes viselkedést. A viselkedés megváltoztatásának legjobb módja a tanulás megismétlése és a megtanult valós idejű alkalmazása.

A NextMapping ™ vezetői képzésünk gyakorlatilag a Zoom segítségével érhető el, online tanfolyamok, amelyek a munka jövőjére koncentráltak valamint testreszabott tréningeket, amelyeket webinaron vagy fehéren felcímkézve lehet eljuttatni az intranet számára.

Milyen lenne az 2030 ...

… Ha növelné a csapatainak a készségfejlesztésbe történő beruházását?

Ön és vezetõi vezetik a jövõ szem előtt tartásával?

A mai munkahely gyors tempójában a legfontosabb versenyelőny a legfejlettebb vezetőkkel és csapatokkal rendelkező társaság.

Hogyan tervezi annak biztosítását, hogy munkatársai a legfrissebb és legfrissebb képzettséggel és készségek fejlesztésével megfeleljenek az iparág folyamatos változásainak és igényeinek?

A kutatások azt mutatják, hogy a Millenials és a Gen Z-k hosszabb ideig maradnak azoknál a vállalatoknál, amelyek képzés révén folyamatos tanulási és fejlesztési lehetőségeket kínálnak.

A kutatások azt is kimutatják, hogy a hagyományos munkahelyek és szerepek a múlté lesznek, és hogy a jövőbeli munkahelyek teljes munkaidőben, részmunkaidőben és szabadúszóként kihelyezett munkavállalókkal kombinálódnak.

A szükséges készségek ...

A gyorsan változó jövő navigálásához szükséges készségek a következők:

  • Az a képesség, hogy hatalmas mennyiségű információt kezeljen, és megismerje a legjobb cselekvési útvonalat
  • Az a képesség, hogy bátorsággal, irányítással, meggyőződéssel és látomással vezesse a változásokat
  • Az a képesség, hogy több kontextust megértsünk és kommunikáljunk az érdekelt felek sokféleségével
  • Az a képesség, hogy együttműködjenek és innováljanak különböző emberekkel, különböző személyiségekkel
  • A technológia kihasználásának képessége, elsődlegesen az „előbb az emberekre” összpontosítva
  • Az „emberi interakciós készségek” alapvető jövőbeli munkaképességének kiaknázásának képessége

A vezérigazgató 76% -a hivatkozik a vezetők és csapatok jövőbeni készségfejlesztésére, mivel az az 2030 felé vezető fókuszpont.

A szervezetek 70% -a úgy véli, hogy a képességbeli hiányosságok az egyik öt legnagyobb kihívásuk.

A munkavállalóknak csak az 49% -a mondja, hogy vállalkozásaik képességek továbbképzését és növekedési lehetőségeket kínálnak.

A készségek fejlesztésének új megközelítése

A múlt hagyományos edzési megközelítései nem fogják felkészíteni a vezetőket és csapatokat a jövőre.

A készségek fejlesztésének új megközelítésére van szükség - az új megközelítés magában foglalja a tantervet, amely kapcsolódik a munkahelyi valós idejű helyzetekhez. A NextMapping TM-nél tanácsadóink tanúsítottak olyan képzési stratégiákban, amelyek összhangban vannak a NextMapping ™ folyamatunkkal.

Annak érdekében, hogy a képzés „tapadjon”, szabadalmaztatott folyamatunk biztosítja az 90% ++ visszatartási arányt, az 70% alkalmazási arányt az állás utáni képzésnél és a munka teljesítménye hosszú távon mérhető javulását.

A képzési programok befejezésének eredménye a következő:

  • Fokozott üzleti növekedés, mivel a vezetők és a csapatok készségei növekednek
  • Fokozott innováció és szinergia a vezetők között és a csapatokon belül
  • Megnövelt kreatív ügyfélmegoldások a magasabb képzettségű és felhatalmazással rendelkező csapattagoknak köszönhetően
  • Az alkalmazottak fokozott motivációja és elkötelezettsége
  • Fokozott képesség a nagy teljesítményű tehetségek toborzására és megtartására
  • Fokozott vezetés és a csapathoz való igazodás a jövőre összpontosító jövőkép és küldetés megteremtéséhez

Kínálunk vezetői és csapatképző programokat különféle kézbesítési módokon keresztül, beleértve személyesen, virtuálisan a Zoom vagy a WebEX segítségével, online video-képzést és játékosítást.

Minden programunk végzője kap egy NextMapping ™ befejezési igazolást.