A munka jövője már most van - készen állsz?

Mit kell tennie a vezetőknek és csapataiknak ahhoz, hogy ma és az 2030 évben is tovább fejlődjenek? A mai kihívások közé tartozik a folyamatban lévő globális változás, a technológiai innováció és a gyorsan változó munkahelyi dinamika.

Trendek, betekintések és kutatások a munka jövőjéről

A munkavállalók elkötelezettsége, a jövőben kész vezetők létrehozása, a tehetséges tehetségek vonzása és megtartása mind olyan elemek, amelyek gyorsan változnak és befolyásolják a munkamódszert, valamint azt, hogy miként kell megváltoznunk ahhoz, hogy megfelelhessünk a jövőbeli munkahely kihívásainak.

Ez a kulcsszó kutatott globális üzleti betekintést, gondolkodást provokáló, kreatív, élvonalbeli ötleteket és stratégiákat kínál arra vonatkozóan, hogy a vezetők miként tehetnek azonnali lépéseket a csapat felvásárlásának, az alkalmazkodóképesség és a végrehajtás fokozására MOST, amikor az 2030 felé haladunk.

A résztvevők az alábbiakat hagyják el az ülésről:

  • A jövőbeli munkahelyet ma formáló tendenciák és technológiák áttekintése
  • Ötletek vezetők és csapataik számára, hogy személyiség- és vezetési stílusukat a gyorsan változó munkahelyhez igazítsák
  • „Hogyan” lehet sikeresen együttműködni és bevonni a több generációt a munkahelyen
  • Betekintés arról, hogy a vezetőknek hogyan kell alkalmazkodniuk a dolgozók hozzáállásának állandóan változó valóságához, a lojalitással és a munkaelégedettséggel kapcsolatos változó attitűdökhöz és a munka elvégzéséhez
  • Gondolkodási modell arra, hogyan lehet navigálni a gyors változási ütemben, miközben a munka jövőjéhez fordulunk
  • A munka jövőjének navigációjához szükséges több intelligencia kutatása
  • Esettanulmányok és példák a progresszív vállalatok és vezetők számára az innovatív jövőbeni kész munkahelyek létrehozásának élvonalában
  • Stratégiák arra vonatkozóan, hogyan lehet mindenkit felvenni az átfogó jövőképhez, izgalmat keltsen a társaság irányában, és elkötelezettséget és felvásárlást teremtsen a mai és a jövőbeli cselekvéshez

Cheryl stílusa dinamikus, nagy energiájú és interaktív, releváns kutatásokat mutat be, előadásainak mindig szórakoztató filmjei és zenéje vannak. A Cheryl Cran kulcsszereplőjével garantáltan az egyik legjobb rendezvénye lesz a megnövekedett közönség-elkötelezettséggel, valamint olyan közönséggel, amely könnyen megvalósítható ötleteket hagy és ösztönöz arra, hogy az 2030 jövőképével vezesse a jövőbeli munkahelyet ma.

Cheryl Cran volt a zárószószó az atlantai és chicagói munkavállalói élménytúrák számára, és fenomenális volt! Nagyszerű energia a nap bezárásához és a résztvevők cselekvésre ösztönzéséhez.

Cheryl jövőbeli munkakutatása rámutatott arra, hogy a munkavállalói tapasztalatokra kell összpontosítani, mint a nagy vevői tapasztalatok megteremtésének eszközére. Ötleteket és megoldásokat is nyújtott a vezetők számára, hogy készen álljanak a jövőbeli munkára. A résztvevők visszajelzése kiváló volt, és imádták, hogy Cheryl miként késztette őket gondolkodni!

Cheryl igazi csapatjátékos volt. Eseményeink óriási sikert hoztak, és megköszönjük neki a részvételt ebben.