A változás vezetésének művészete - Az átalakulás ösztönzése egy gyors tempójú világban

Ez a változásvezető kulcsfontosságú jelszó mindenki számára szól, mert "Mindenki vezető!"

A változás gyors ütemének növekedése olyan kultúrát igényel, ahol mindenki változásvezető

A munkahelyen mindenki intenzív technológiai innováció idején dolgozik, és folyamatosan gyors változásokkal és zavarokkal foglalkozik. A legfontosabb az, hogy miként ösztönözheti és vonzza be mindenkit a „változás vezetõjébe”, és hogy dinamikusan növelje az innovációt, az együttmûködést és a sikert a társaság minden tagja és az üzleti élet szempontjából. Ez a vitaindító arra összpontosít, hogyan mindenki felhasználhatja saját belső képességeit a változás vezetéséhez és a személyes vezetés pozitív és proaktív módon. Ez a vitaindító alapja: Cheryl „A változás vezetésének művészete” című könyve (Wiley 2015)

A résztvevők az alábbiakat hagyják el az ülésről:

  • További betekintés arról, hogy a gyors változás miként befolyásolja a munka sebességét, és hogy hogyan kell vezetőknek kiépíteniük az alkalmazkodóképességet az új valósághoz
  • Annak elmozdulása, hogy hogyan tudjuk magánszemélyekként felhasználni a pozitív stresszt és kihasználni az időt az egyre gyorsuló munkakörnyezetben
  • Annak egyértelmű megértése, hogy az egyes generációs nézetek hogyan változnak, foglalkozik a változásokkal és stratégiákkal a változásokra adott válaszok és intézkedések javítása érdekében
  • A változási ciklus és hogyan lehet ezt a modellt felhasználni a változás vezetésére saját és mások számára
  • Betekintés saját személyes változási viselkedésükbe és eszközeikbe, amelyek segítségével pozitív megközelítéssel javíthatják az egyéni képességüket, hogy gyorsabban alkalmazkodjanak a folyamatban lévő változásokhoz
  • Eszközök a változás vezetéséhez több szempontból is, ideértve az érzelmi intelligenciát, a generációs intelligenciát és az energetikai intelligenciát
  • Változásvezetői „következő térkép”, amely felvázolja a létrehozni kívánt jövő létrehozásának következő lépéseit

Cheryl Cran-t egy másik Kaiser-csoport nagyon ajánlotta, amellyel együtt dolgozott - és nemrégiben felvettük őt az éves találkozónk záró Keynote-előadójába - micsoda tökéletes illeszkedés! Cheryl üzenetét vállalkozásunk, sokszínű közönségünk és vállalkozásaink alapján teljesen testreszabtuk, és szépen lezárta a konferenciánkat.

Sikerült beilleszteni a tartalmat a program más elemeiből, valamint beilleszteni azokat a különleges kihívásokat, amelyekkel csapataink emberekkel foglalkoznak, és inspiráló ötleteket nyújthat. Üzleti háttér és tapasztalat, valamint intuitív betekintése és dinamikus megjelenése inspirálta csoportunkat és fantasztikus módja volt a konferencia befejezésének! ”

A Szövetségi Munkavállalói VP juttatások
Kaiser Permanente
Olvassa el egy másik beszámolót